Apa Saja Hal-Hal yang Perlu Dievaluasi ?

1. Bagaimana kondisi keuangan usaha Anda?
   Ini adalah tahap pertama, dimana Anda dapat mengetahui maju mundurnya usaha Anda dan mengukur kinerja usaha Anda melalui evaluasi keuangan.
   
   
2. Bagaimana kondisi pasar bisnis Anda?
   Naik turunnya kondisi pasar sangat berpengaruh pada roda usaha Anda. Karena itu Anda tidak boleh melepaskan pandangan Anda dari kondisi pasar. Suatu saat akan terjadi perubahan yang menuntut Anda peka dan mengetahui dengan cepat bagaimana permintaan atau perubahan pasar, untuk segera diantisipasi dan kembali mengikuti selera pasar.
   
   
3. Bagaimana dengan pasar usaha sasaran?
   Apakah produk Anda sudah sesuai dengan kebutuhan pasar? Indikator kegiatan usaha yang sehat atau berhasil biasanya ditandai dengan tepatnya pemilihan terhadap kebutuhan atau selera, biaya, kenyamanan, dan komunikasi dengan konsumen, serta pemilihan SDM yang tepat.
   
   
4. Bagaimana kemajuan usaha Anda?
   Coba Anda tinjau kembali secara berkala (paling sedikit 6 bulan)
   
   
5. Bagaimana tahapan pertumbuhan dan pengembangan usaha Anda?
   Bagaimana hasil dari sasaran jangka pendeknya? Apakah ada pencapaian keuntungan dan pertumbuhan seperti yang diharapkan? Bagaimana pangsa pasarnya? Apakah memenuhi target?
   
   
6. Bagaimana kepemimpinan Anda?
   Apakah Anda stress, atau hilang semangat? Apakah Anda kehilangan visi serta energi yang pernah Anda miliki pada saat pertama kali membuka usaha?

Agar Anda dapat lebih terarah, dibawah ini dipaparkan langkah-langkah untuk mengelola usaha secara sehat, yaitu:

1. Penetapan strategi dan arah usaha Anda
   Kemampuan menilai situasi dan lingkungan usaha Anda yang sekarang
   Kemampuan membuat perkiraan dan perencanaan usaha dengan arah yang benar
   
   
2. Mencari dan memperkerjakan tim/karyawan Anda dengan perencanaan SDM yang terencana
   Mampu meninjau ulang kembali pendistribusian pembagian kerja dan arus kerja yang benar
   
   
3. Mendelegasikan tugas dan kewajiban mengelola usaha
   Mampu mendidik dan melatih tim/karyawan Anda
   Memberi motivasi dan arah sasaran yang sama
   Kemampuan memperbaiki kinerja yang buruk
   Memelihara semangat yang tinggi pada tim/karyawan dalam situasi apapun juga

Langkah-langkah diatas berguna bagi Anda untuk menetapkan sasaran, mengukur kinerja tim/karyawan, mengkaji kinerja, serta mengambil tindakan perbaikan.